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L’environnement de travail est devenu aujourd’hui un critère de choix essentiel dans la recherche d’emploi.
Pour les entreprises, améliorer la Qualité de vie au travail est un véritable enjeu stratégique, économique et social. Cela permet de fidéliser les collaborateurs en développant un sentiment d’appartenance et d’attachement à leur entreprise. Des atouts qui ont une réelle influence sur l’amélioration de la qualité de services et/ou produits proposés.
Agéa, la fédération nationale des syndicats d’agents généraux l’a bien compris. Elle a souhaité entrer dans cette démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des intermédiaires et de leurs collaborateurs.
C’est ainsi que depuis le 30 janvier 2023, Agéa a noué un partenariat avec ATID Consulting, cabinet de conseils et organismes de formation en QVCT.
Cette collaboration vise à proposer un ensemble de prestations accessibles tant au niveau des régions et départements qu’au niveau de la fédération.
Dans cette même volonté, AF2A a également à cœur de placer la qualité de vie au travail au centre de sa stratégie.
Depuis 2022, AF2A a entamé une démarche globale de réflexion, d’analyse et d’amélioration sur des questions aussi larges que les relations clients-fournisseurs, l’accompagnement RH et managérial, la qualité de vie au travail, la préservation de l’environnement, les engagements solidaires, etc.
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